HR В ЦИФРАХ – 2019 / IV Форум

Фокус тема: Как управлять рентабельностью HR-затрат?

Система HR-аналитики в России становится зрелой и осознанной. Многие компании уже выявили для себя стратегический пул метрик и продолжают собирать данные, влияющие на качество управления персоналом. Значимой проблемой в оценке рентабельности инвестиций в HR являются качественные и/или обладающие отложенным эффектом показатели. Как повысить точность расчетов в этом случае и управлять рентабельностью HR системы, имея реальную картину?

IV Форум «HR в цифрах» будет в равной степени интересен делегатам из HR-департаментов с продвинутой аналитикой и тем, кто стоит в начале пути. Первые - сравнят подходы к расчету HR ROI без лишней детализации частных вопросов сбора и анализа данных и зададут «технические» вопросы лидерам рынка. Вторые – определят зоны развития и наметят пошаговый план действий и изменений в области HR-аналитики.

В рамках мастер-классов мы также рассмотрим алгоритмы анализа тех областей, которые до сих пор являются спорными или вызывают вопросы.

Отдельной темой обсуждений станет трансформация роли HR в разрезе все более прозрачных бизнес-процессов и вопрос о том, может ли HR стать зарабатывающим подразделением?

В программе:

• Как системная HR-аналитика влияет на точность оценки рентабельности затрат на персонал у лидеров рынка?
• Поддается ли оцифровке отложенный эффект управления персоналом?
• HR2Business: как консолидация и анализ HR-данных трансформирует роль и модель компетенций директора по персоналу?
• Как выявить корреляцию данных и бизнес-показателей для оценки эффективности HR-функции?

Мастер-классы:

• Как с помощью аналитики рассчитать оптимальную загрузку функции управления персоналом?
• Как рассчитать экономический эффект внедрения HR Tech решений?
• Как усовершенствовать систему HR-отчетности и синхронизировать данные между собой в территориально распределенной компании?
• ТОП основных ошибок при оцифровке HR-системы. 

Узнайте на форуме 19-20 сентября.