VII Всероссийский Форум-конкурс GRADUATE – 2019
Почему одни работодатели привлекательны для молодой аудитории, а другие в постоянной борьбе за талантливых кандидатов? Только ли уровень зарплат в отрасли кардинальным образом решает проблему конкуренции работодателей? Является ли теория поколений основой для принятия стратегических решений в области молодежной политики?
Все эти вопросы мы поднимем на VIIВсероссийском Форуме-конкурсе «Graduate– 2019».
Мультиформатное событие объединит на своей площадке директоров по персоналу, руководителей по рекрутингу и продвижению бренда работодателя. «Изюминка» мероприятия в том, что главные вопросы мы зададим тем, кого так хотим видеть в наших командах – нынешним школьникам и студентам. Что ими движет в выборе той или иной компании? Какие ценности являются для них ведущими? Насколько они готовы вкладываться в свою будущую карьеру? Куда и почему они уходят от нас?
Нас ждет два дня плотной работы! Решите, куда двигаться дальше!
В программе:
Установки и ценности поколения мейнстрима из первых уст. Обсуждение с нынешними школьниками и студентами:
- Work-lifebalance: в каком объеме юные кандидаты готовы отдавать себя карьере?
- Правда ли, что молодежи перестали быть интересны крупные компании?
- Какую компанию ищут градуаты и кем видят себя через 5 лет?
- Чего никогда нельзя допускать в работе с молодым поколением?
Дискуссия работодателей:
- Как бизнесу перестать конкурировать за молодые таланты и начать сотрудничать друг с другом?
- От иерархий к нетворкингу: какие из западных тенденций во взаимодействии с молодежью пора перенять российским работодателям?
- В каком объеме удовлетворять ожидания новых поколений, или почему работодатели Силиконовой долины возвращают персонал в офисы?
Супер-кейсы, отражающие полную картину молодежной политики:
- Как сопроводить потенциального сотрудника из детского сада к вершине карьерной лестницы?
- Как скоординировать все проекты молодежной политики и масштабировать их в регионы?
- Как увлечь поколение Zамбициозными проектами на краю Земли?
- Зачем бизнесу развитие внутреннего предпринимательства и стартапов?
Эксклюзивные обзоры:
- Результаты исследования заработных плат начальных позиций и культуры стажировок в российских компаниях.
- Какие факторы влияют на создание привлекательной среды для молодых кандидатов?
Баттлы мнений:
- Чем отличаются «цифровые» детки, и насколько реально бизнесу соответствовать их планке ожиданий?
- Как бизнесу наладить эффективное партнерство с ВУЗами и ССУЗами?.
Фасилитационная сессия:
Развенчиваем мифы непопулярных профессий. Формируем пул HR-мероприятий.
Спецформаты:
«Конструктор стажировок. Проверяем на поколениях Yи Z» и наша любимая «Pecha-kucha» – презентация за 15 минут, только самое главное о проекте. Инструменты, решения, и, конечно же, результат!
Своим опытом поделятся более 30 HR-экспертов, среди которых представители: «РОСАТОМ», PHILIPS, UNILEVERи многие другие. Мероприятие состоится при поддержке ПАО Сбербанк, который представит лучшие кейсы компании по работе с молодёжью.
Новые идеи и инсайты гарантируем!
Присоединяйтесь к лидерам, оплачивайте участие сейчас, экономьте бюджет на обучение!