Москва, Россия
Форум

VII Ежегодный международный Talent Management Forum 2018

03 - 05 дек
Пн-Ср
27900-33900 ₽
Россия, Москва

Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2,5 дней –  кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.


СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

    • Павел КОМАРОВ,  Head of Recruitment, Talent Management & Organization Development, Novartis Pharma
    • Ольга ФИЛАТОВА, Консультант по управлению людьми, HR Tech  и организациями
    • Наталья ГРИШАКОВА, Talent Director, Russia&CIS, Danone
    • Ольга ШУМКОВА, Менеджер по развитию талантов по России, Армении и Беларуси, Coca Cola HBC Eurasia
    • Ким АЛТЫШЕВ, Директор по персоналу, PUMA-RUS Ltd
    • Елена АЛЫМОВА, Руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами, AstraZeneca
    • Анастасия ДОБРОВОЛЬСКАЯ, Менеджер по развитию бренда работодателя и подбору персонала, IKEA
    • Елена ЧЕРНИКОВА, CEO консалтинговой компании "Новые правила"
    • Юлия НЕМОВА, UnicreditBank
    • Карина ПИГОРЕВА, Head of Organisation Capability Group, Raiffeisenbank
    • и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

  • Идентификация талантов. Как найти тех, кто будет успешен в условиях новых бизнес-стратегий, нового уровня конкуренции, новых технологий? 
    • Leadership Succession Management. Практики, проблемы, решения компаний.
    • Управление карьерой и новые типы карьеры в компаниях. Горизонтальные и вертикальные карьеры. HiPro. Управление профессиональной карьерой в компаниях.
    • HR Tech для управления талантами. Опыт автоматизации упавления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью. Российские и зарубежные HR Tech стартапы: обзор. Формат: Кейс-доклады, дискуссия
    • Подход Growth Mindset. Как построить культуру «мышления роста» в компании?  Как развиваются компании, которые убеждены, что у всех сотрудников есть потенциал?
    • Коучинг, менторинг, buddying для развития талантов, подготовки к ключевым ролям. Методологические различия и особенности применения. Коучинговая культура для управления изменениями и высоких результатов. Кейсы компаний.
    • Feedback Culture. Как и зачем компании развивают культуру обратной связи. Опыт  и практики ведущих компаний
    • Talent Pool и кадровый резерв. Как компании создают и развивают пулы талантов. Лучшие практики, типичные проблемы, истории ошибок.
    • Удержание и мотивация талантов. Удержание  и мотивация ключевых сотрудников. Управление текучестью персонала: анализ причин ухода, стоимость удержания текучести на заданном уровне. Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия
    • Политика Diversity в реальной практике компаний: Что ожидают миллениалы от руководителя, как ставить задачи и как эфективнее взаимодействовать. Мифы о поколении миллениалов и сотрудниках "серебряного" возраста. Формат: public talk с участием студентов и стажеров разных компаний. Как развивать Digital-компетенции сотрудников поколения 50+ - опыт и практики компаний, кейсы и решения.

    ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

    Вопросы по регистрации и оформление документов - Дарья Хусаинова, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78, +7 (964) 597-05-98, proekt@hrmedia.ru    
    Вопросы по программе:
    - Елена Беляева, главный редактор, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru 


      Страница мероприятия: http://www.hrmedia.ru/node/1642


Похожие мероприятия

Рекомендуем